为扎实推进就业育人工作，提升2024级学生求职实战能力，帮助学生熟悉面试流程、破解求职难点，夯实高质量就业基础，近日，信息工程学院邀请企业人力资源专员走进学院，开展面试技巧专题指导讲座，学院2024级学生到场参加。

讲座中，主讲人围绕面试筹备、现场实操、高频问题应答、面试后续处理、误区规避五个方面展开分享，指出面试成功的关键在于充分准备。求职前应做好企业与岗位调研，通过企业官网、行业报告等渠道了解企业基本情况、业务布局与用人偏好；简历制作可运用STAR法则梳理实践经历，提前备齐简历、证书等材料，技术类专业学生还应完善个人作品集。主讲人同时建议同学们开展模拟面试，复盘语言表达与肢体表现，并结合行业特点做好个人形象管理。

在现场实操环节，主讲人强调，面试开场的“黄金五分钟”十分关键，礼貌问候、精炼的自我介绍与适度的眼神交流有助于建立良好的第一印象。答题时建议采用“总分总”结构，善用逻辑连接词，以具体实例和数据支撑观点。在面试反问环节，应提前准备2—3个关于企业、团队和岗位的专业问题，避免涉及无关的私人话题，充分展现对求职的思考与诚意。

结合学院技术类专业特色，主讲人重点讲解了高频问题的应答技巧：阐述个人优点要贴合岗位要求并举出实例；谈及缺点应选择真实且可改进的短板，并说明自我提升方案；回答情景类题目可运用STAR法则，结合项目开发、实习经历等实际情况作答；面对压力型问题，则需结合企业情况与个人职业规划清晰表达想法，做到沉着应对。

讲座还提示，面试结束并非求职的终点。面试后可适时发送感谢信，表达求职意向；若未及时收到回复，可礼貌跟进。同时应及时复盘面试考题，持续完善个人答题素材库，把每一次面试都视作成长的机会。主讲人同时提醒同学们规避常见问题：杜绝迟到、夸大能力、贬低他人；避免答非所问、表述冗长；面试前将手机调至静音，仔细核对简历信息，切勿遗漏作品集等材料。

与会学生表示，本次讲座紧贴技术专业求职实际，实战性强、干货充足，帮助大家系统掌握了面试全流程的要点与技巧。

据悉，本次活动是学院深化校企协同育人、做实就业帮扶的重要举措。下一步，信息工程学院将持续引入企业资源，常态化开展简历优化、面试辅导等就业指导活动，不断提升学生求职竞争力，助力学生实现高质量就业。